Senior DevOps Engineer - AWS/Kubernetes

Zarządzamy infrastrukturami klientów z setkami serwerów/instancji w kilkudziesięciu lokalizacjach na świecie. Projektujemy, wdrażamy i zarządzamy systemami w chmurze (najczęściej AWS), tworzymy środowiska z autoscalingiem, zautomatyzowane i wysokiej dostępności. Wykonujemy testy wydajnościowe, projektujemy rozwiązania spełniające bardzo wygórowane wymagania. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie stanowi prawdziwe wyzwanie. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie jest prawdziwym wyzwaniem. Podejmiesz je z nami? Szukamy zarówno osób, które znają świetnie wskazane niżej zagadnienia jak i takich, które mają solidne podstawy i chcą się uczyć.

ikona praca
OPIS STANOWISKA
  • Projektowanie rozwiązań bazujących na chmurze AWS oraz platformie Kubernetes, pracując z klientem, podpowiadając właściwe rozwiązania i ułatwiając "podróż do chmury"
  • Budowanie, rozwój i migracja dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Amazon Web Services
  • Projektowanie automatyzacji deploymentu i provisioningu infrastruktury, głównie w oparciu o Terraform/Ansible oraz ekosystemy GitLab, GitHub, BitBucket
  • Zarządzanie serwerami oraz ich optymalizacja z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej, używając specjalistycznych usług w AWS
  • Analiza, projektowanie i wdrażanie rozwiązań wysokiej dostępności, wysokiej wydajności, serverless, integracja technologii, wdrożenia multi-region, rozwiązania IaC (infrastrastructure as code)

ikona lista

OCZEKUJEMY
  • Doświadczenia minimum 4 lat w pracy z rozwiązaniami AWS oraz Kubernetes - warunek konieczny
  • Bardzo dobrej znajomości ekosystemu AWS oraz platformy Kubernetes
  • Posiadania certyfikacji AWS na poziomie minimum Associate
  • Swobodnego poruszania się w technologiach: Terraform, Helm, Ansible, Docker, Packer, ArgoCD (mile widziane)
  • Praktyki w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych o w/w technologie
  • Praktyki i dobrej znajomości przynajmniej jednej z popularnych platform CI/CD (jak GitLab CI, GitHub Actions itp.)
  • Dobrej znajomości systemów Linux (pracujemy głównie na Ubuntu) oraz umiejętności zarządzania przynajmniej jednym z popularnych silników baz danych (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch)
  • Umiejętności samodzielnej organizacji pracy i jej delegacji
  • Komunikatywności i silnej orientacji na potrzeby klienta
  • Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)
  • Znajomości języka polskiego - ojczysty lub C1
MILE WIDZIANE
  • Certyfikacja Kubernetes CKA/CKAD
  • Posiadanie certyfikacji AWS na poziomie Professional lub Speciality
ikona diamentOFERUJEMY
  • Szybki, przejrzysty proces rekrutacji i feedback
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę B2B
  • Wynagrodzenie na poziomie 17-22k PLN brutto - UoP lub 21-27k PLN netto - B2B
  • Współpracę z Zespołem doświadczonych DevOps-ów i Cloud Architectów
  • Dowolny tryb pracy – zdalny, hybrydowy lub stacjonarny (nasze biuro mieści się w Rybniku)
  • Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu
  • Program Poleceń Pracowników
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
APLIKUJ →   
Rekrutację będzie prowadził Adrian Czok (HR Business Partner, tel. 573 787 185, adrian.czok@hostersi.pl), Tomasz Dwornicki (CEO) i Remigiusz Szczepanik (CTO) 

 

ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony.  W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
 

PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

 

Case Studies
Referencje

Bardzo profesjonalne podejście, niesamowicie szybki czas reakcji i bardzo miła obsługa sprawiły, że na pewno podejmiemy jeszcze współpracę. 

Marcin Krzaczkowski
Założyciel Automa.Net
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.