Senior DevOps Engineer - AWS/Kubernetes
Zarządzamy infrastrukturami klientów z setkami serwerów/instancji w kilkudziesięciu lokalizacjach na świecie. Projektujemy, wdrażamy i zarządzamy systemami w chmurze (najczęściej AWS), tworzymy środowiska z autoscalingiem, zautomatyzowane i wysokiej dostępności. Wykonujemy testy wydajnościowe, projektujemy rozwiązania spełniające bardzo wygórowane wymagania. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie stanowi prawdziwe wyzwanie. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie jest prawdziwym wyzwaniem. Podejmiesz je z nami? Szukamy zarówno osób, które znają świetnie wskazane niżej zagadnienia jak i takich, które mają solidne podstawy i chcą się uczyć.
OPIS STANOWISKA
- Projektowanie rozwiązań bazujących na chmurze AWS oraz platformie Kubernetes, pracując z klientem, podpowiadając właściwe rozwiązania i ułatwiając "podróż do chmury"
- Budowanie, rozwój i migracja dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Amazon Web Services
- Projektowanie automatyzacji deploymentu i provisioningu infrastruktury, głównie w oparciu o Terraform/Ansible oraz ekosystemy GitLab, GitHub, BitBucket
- Zarządzanie serwerami oraz ich optymalizacja z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej, używając specjalistycznych usług w AWS
- Analiza, projektowanie i wdrażanie rozwiązań wysokiej dostępności, wysokiej wydajności, serverless, integracja technologii, wdrożenia multi-region, rozwiązania IaC (infrastrastructure as code)
OCZEKUJEMY
- Doświadczenia minimum 4 lat w pracy z rozwiązaniami AWS oraz Kubernetes - warunek konieczny
- Bardzo dobrej znajomości ekosystemu AWS oraz platformy Kubernetes
- Posiadania certyfikacji AWS na poziomie minimum Associate
- Swobodnego poruszania się w technologiach: Terraform, Helm, Ansible, Docker, Packer, ArgoCD (mile widziane)
- Praktyki w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych o w/w technologie
- Praktyki i dobrej znajomości przynajmniej jednej z popularnych platform CI/CD (jak GitLab CI, GitHub Actions itp.)
- Dobrej znajomości systemów Linux (pracujemy głównie na Ubuntu) oraz umiejętności zarządzania przynajmniej jednym z popularnych silników baz danych (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch)
- Umiejętności samodzielnej organizacji pracy i jej delegacji
- Komunikatywności i silnej orientacji na potrzeby klienta
- Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)
- Znajomości języka polskiego - ojczysty lub C1
MILE WIDZIANE
- Certyfikacja Kubernetes CKA/CKAD
- Posiadanie certyfikacji AWS na poziomie Professional lub Speciality
OFERUJEMY
- Szybki, przejrzysty proces rekrutacji i feedback
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę B2B
- Wynagrodzenie na poziomie 17-22k PLN brutto - UoP lub 21-27k PLN netto - B2B
- Współpracę z Zespołem doświadczonych DevOps-ów i Cloud Architectów
- Dowolny tryb pracy – zdalny, hybrydowy lub stacjonarny (nasze biuro mieści się w Rybniku)
- Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu
- Program Poleceń Pracowników
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie zajęć sportowych
APLIKUJ →
Rekrutację będzie prowadził Adrian Czok (HR Business Partner, tel. 573 787 185, adrian.czok@hostersi.pl), Tomasz Dwornicki (CEO) i Remigiusz Szczepanik (CTO)
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.
Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.
Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony. W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.