New Business Manager

Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu sprzedażowego i będzie odpowiedzialna za rozwój biznesu i szukanie nowych Klientów poprzez różnorodne działania sprzedażowe.

Twoje obowiązki:

  • Budowanie portfolio Klientów zarówno w Polsce jak i na rynkach zagranicznych
  • Organizacja spotkań, przygotowywanie ofert i negocjowanie warunków współpracy
  • Analiza rynku i bieżące monitorowanie działań konkurencji
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i jej usług
  • Doradztwo klientom w zakresie wyboru najkorzystniejszych technologii, adekwatnych do potrzeb i zasobów
  • Tworzenie i dbanie o wysokie standardy obsługi klienta
  • Rozwijanie wiedzy na temat produktów i usług firmy oraz śledzenie nowości technologicznych

 

Nasze wymagania:

  • Minimum 3 lata w sprzedaży produktów i usług IT (na przykład usług chmurowych, umów wsparcia)  warunek konieczny
  • Umiejętność analizy rynku i identyfikowania nowych możliwości biznesowych
  • Silna orientacja na realizację zadań i osiąganie wyników
  • Biegłość w sporządzania ofert handlowych
  • Doświadczenie w prowadzaniu negocjacji handlowych
  • Wysokie rozwinięte kompetencje społeczne i otwartość na potrzeby klienta
  • Samodzielność i elastyczność w działaniu
  • Doskonała organizacja czasu pracy
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – C1
  • Znajomości Pakietu MS Office,

 

Mile widziane

Znajomość oferty chmur publicznych Azure/AWS/GCP

 

Oferujemy: 

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę  
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • System premiowy oparty na wynikach sprzedaży
  • Dostęp do płatnych narzędzi ułatwiających pracę 
  • Przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego  
  • Możliwość uczestniczenia w branżowych szkoleniach i konferencjach. 
  • Program Poleceń Pracowników 
  • Pracę w trybie hybrydowym (nasze biuro znajduje się w Rybniku) 
  • Miejsce postojowe na firmowym parkingu 
  • Prywatną opiekę medyczną w Lux Med 
  • Dofinansowanie zajęć sportowych 

O nas:

Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych oraz DevOps. Naszą silną pozycję w branży IT potwierdzają partnerstwa z największymi, globalnymi firmami: Amazon Web Services, Microsoft oraz Google.

 

Jeśli interesuje Cię nasza oferta, aplikuj TUTAJ

 

ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony.  W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
 
 

PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Case Studies
Referencje

Pragniemy wyróżnić Hostersów za profesjonalizm, niezawodność, szczególnie podczas realizowanych przez Telepizzę intensywnych kampanii reklamowych w internecie, kiedy to naszą witrynę odwiedzało blisko 130 000 użytkowników miesięcznie.

Dariusz Bąk
Dyrektor Marketingu
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.