Junior DevOps Engineer - AWS

Zarządzamy infrastrukturami klientów z setkami serwerów/instancji w kilkudziesięciu lokalizacjach na świecie. Projektujemy, wdrażamy i zarządzamy systemami w chmurze (najczęściej AWS), tworzymy środowiska z autoscalingiem, zautomatyzowane i wysokiej dostępności. Wykonujemy testy wydajnościowe, projektujemy rozwiązania spełniające bardzo wygórowane wymagania. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie jest prawdziwym wyzwaniem. Podejmiesz je z nami? 

 

pracaOPIS STANOWISKA
  • Budowanie, rozwój i migrację dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Amazon Web Services
  • Zarządzanie serwerami oraz ich optymalizację, z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej, z użyciem specjalistycznych usług w AWS

 

listaNASZE WYMAGANIA

  • Doświadczenie minimum 1 rok w pracy z rozwiązaniami bazującymi na chmurze publicznej bądź on-premise 
  • Znajomość podstaw w ramach AWS: VPC, EC2, RDS
  • Znajomość systemów Linux
  • Podstawowa znajomość narzędzi do zarządzania konfiguracją/infrastrukturą: Ansible i Terraform,
  • Praktyka w konfigurowaniu narzędzi używanych przy hostingu aplikacji webowych (np. nginx, php)
  • Podstawowa umiejętność poruszania się w silnikach baz danych: MySQL/PostgreSQL
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów
  • Znajomość języka polskiego - ojczysty lub C1
  • Dobra znajomość technicznego języka angielskiego - B2
 
MILE WIDZIANE

  • Podstawowa znajomość technologii: Docker, Kubernetes, GitLab CI

 

diamentTO OFERUJEMY

 

  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę B2B
  • Wynagrodzenie na poziomie 7,5-9k PLN brutto - UoP lub 9-11k PLN - umowa B2B
  • Pracę z super ludźmi, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem
  • Szkolenia i certyfikacje w ścieżce AWS
  • Program Poleceń Pracowników
  • Pracę w trybie hybrydowym (nasze biuro znajduje się w Rybniku)
  • Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu
  • Prywatną opiekę medyczną w Lux Med
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
APLIKUJ →   
Rekrutację będzie prowadził Adrian Czok (HR Business Partner, tel. 573 787 185, adrian.czok@hostersi.pl), Tomasz Dwornicki (CEO) i Remigiusz Szczepanik (CTO) 

 

ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony.  W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
 

PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Case Studies
Referencje

Bardzo istotną zaletą jest szybkie i fachowe wsparcie techniczne Hostersów, którzy wiedzą, że każda chwila przerwy technicznej w dostępie do serwisów WWW oznacza poważny uszczerbek na wizerunku każdej firmy, zwłaszcza instytucji państwowej, jaką jest Instytut Pamięci Narodowej.

Sebastian Górkiewicz
Kierownik Samodzielnej Sekcji ds. Serwisów Internetowych
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.