DevOps - AWS

Zarządzamy infrastrukturami klientów z setkami serwerów/instancji w kilkudziesięciu lokalizacjach na świecie. Projektujemy, wdrażamy i zarządzamy systemami w chmurze (najczęściej AWS), tworzymy środowiska z autoscalingiem, zautomatyzowane, wysokiej dostępności, IaC/IaaS. Wykonujemy testy wydajnościowe, projektujemy rozwiązania spełniające bardzo wygórowane wymagania. Nie ma szans, żeby się u nas nudzić. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie jest prawdziwym wyzwaniem. Podejmiesz je z nami? Szukamy zarówno osób, które znają świetnie wskazane niżej zagadnienia jak i takich, które mają solidne podstawy i chcą się uczyć.

ikona pracaOPIS STANOWISKA
  • Budowanie, rozwój i migrację dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Amazon Web Services
  • Zarządzanie serwerami oraz ich optymalizację, z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej, z użyciem specjalistycznych usług w AWS
  • Projektowanie automatyzacji deploymentu i provisioningu infrastruktury, głównie w oparciu o Ansible/Terraform, opcjonalnie CloudFormation/OpsWorks/Chef
  • Analizę, projektowanie i wdrażanie rozwiązań wysokiej dostępności, wysokiej wydajności, serverless, integracja technologii, wdrożenia multi-region, rozwiązań IaC (infrastrastructure as code) np. z użyciem Terraform, Cloudformation 
ikona listaOCZEKUJEMY
  • Doświadczenie minimum 1 rok w pracy z rozwiązaniami bazującymi na AWS
  • Praktyka w deployowaniu aplikacji w Amazon AWS
  • Dobra znajomość minimum VPC, EC2, ElastiCache, RDS, grupy autoscalujące, S3, CodeDeploy, CloudFront
  • Bardzo dobra znajomość systemów Linux (mile widziany Windows)
  • Umiejętność konfiguracji środowisk zapewniających wysoką dostępność, wydajność oraz bezpieczeństwo
  • Praktyka w konfigurowaniu oraz wykorzystaniu narzędzi m.in. Nginx, Apache, Php-fpm, Redis, HAProxy,
  • Znajomość narzędzi do zarządzania konfiguracją/infrastrukturą Ansible i Terraform,
  • Wiedza z zakresu zarządzania i optymalizacji silników baz danych: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, MSSQL
  • Znajomość najnowszych trendów w zakresie nowych technologii - Internet, hosting, języki programowania, bezpieczeństwo, urządzenia IT
  • Komunikatywność i silna orientacja na potrzeby klienta
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
  • Dobra znajomość technicznego języka angielskiego.
MILE WIDZIANE
  • Podstawowa znajomość technologii: Docker, Kubernetes, GitLab CI, RabbitMQ, ELK
  • Posiadanie któregoś z certyfikatów technicznych GCP
ikona diamentOFERUJEMY
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B
  • Wynagrodzenie na poziomie 10000-14000 brutto UoP lub 12000-17000 umowa B2B
  • Pracę z pozytywnymi ludźmi, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem
  • Możliwość realizacji własnych pomysłów
  • Pracę przy projektach dotyczących firm w Polsce i za granicą
  • Szkolenia i certyfikacje m.in. w ścieżce w GCP, Azure, AWS, bądź Kubernetes 
  • Program Poleceń Pracowników
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Prywatna opieka medyczna w Lux Med
ikona kopertaJeśli interesuje Cię nasza oferta, prześlij swoje CV na adres:praca@hostersi.pl
Rekrutację będzie prowadził Tomasz Dwornicki, CEO & CTO Hostersi

Tomasz Dwornicki CEO & CTO Hostersi

 

ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Aktualne ogłoszenia znajdują się również na stronie firmowej Hostersi w zakładce „O nas” https://www.hostersi.pl/o-nas/praca/. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony.  W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
 

Pytania? Skontaktuj się z nami

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Case Studies
Referencje

Zespół Hostersi błyskawicznie reaguje na nasze potrzeby, jest bardzo elastyczny, a przy tym dostarcza najwyższej klasy rozwiązań technologicznych. Polecam firmę Hostersi jako rzetelnego i profesjonalnego partnera.

Paweł Grzebyk
Marketing & E-commerce Director
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.