DevOps Engineer - AWS
Zarządzamy globalnymi infrastrukturami IT dla prestiżowych klientów, oferując zaawansowane rozwiązania chmurowe, autoskalowalne i wysokiej dostępności, spełniające najwyższe standardy wydajności i gotowe na dynamiczne zmiany.
OPIS STANOWISKA
- Budowanie, rozwój i migracja dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Amazon Web Services
- Zarządzanie serwerami oraz ich optymalizacja, z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej, z użyciem specjalistycznych usług w AWS
- Projektowanie automatyzacji deploymentu i provisioningu infrastruktury, głównie w oparciu o Packer/Ansible/Terraform, opcjonalnie CloudFormation
- Projektowania infrastruktur w AWS z uwzględnieniem najlepszych praktyk i użyciem specjalistycznych usług w AWS
- Zarządzanie orkiestracją i skalowaniem infrastruktur opartych na kontenerach
- Przebudowa infrastruktur celem optymalizacji wydajnościowo-kosztowej
- Projektowanie infrastruktur zgodnych ze standardami PCI-DSS HIPAA itp.
- Audytowanie istniejących infrastruktur w chmurze
NASZE WYMAGANIA
- Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi o chmurę publiczna AWS
- Bardzo dobra znajomość systemów Linux (mile widziany Windows)
- Dobra znajomość minimum VPC, EC2, ElastiCache, RDS, grupy autoscalujące, S3, CodeDeploy, CloudFront
- Dobra znajomość platformy Kubernetes i powiązanych narzędzi
- Znajomość narzędzi i technologii monitorowania i logowania: ELK Stack, Prometheus, Grafana
- Znajomość narzędzi do zarządzania konfiguracją/infrastrukturą Ansible i Terraform
- Umiejętność wdrażania i zarządzania infrastrukturą jako kod (IaC) oraz zastosowanie narzędzi do automatyzacji procesów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, CircleCI) w celu osiągnięcia szybszych cykli wydawniczych i większej niezawodności
- Umiejętność zarządzania co najmniej jednym z popularnych silników baz danych: MySQL PostgreSQL, MongoDB, MSSQL
- Praktyka w konfigurowaniu oraz wykorzystaniu narzędzi takich jak: Nginx, Apache, Redis, HAProxy itp.
- Wiedza z zakresu zarządzania konfiguracją, w tym wersjonowaniem oprogramowania, środowiskami i artefaktami, oraz znajomości narzędzi takich jak Git
- Podstawowej umiejętności programowania i pisania skryptów w językach takich jak Python, Bash (mile widziany PowerShell)
- Doświadczenia w pracy w projektach opartych na metodykach zwinnych (Scrum, Kanban)
- Komunikatywności oraz silnej orientacji na potrzeby klienta
- Umiejętności pracy zespołowej
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – minimum B2
- Znajomości języka polskiego na poziomie ojczystym lub C2
OFERUJEMY
- Sprawnie i przyjaźnie przeprowadzony proces rekrutacji oraz feedback
- Wynagrodzenie 12000–14000 PLN UoP lub 14500-17000 B2B
- Pracę w zgranym Zespole, który dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem
- Pracę przy projektach dotyczących firm w Polsce i za granicą
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze w Rybniku, 2 dni zdalnie
- Miejsce postojowe na firmowym parkingu
- Program Poleceń Pracowników
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie do zajęć sportowych
Kim jesteśmy?
Dostarczamy innowacyjne rozwiązania IT w zakresie infrastruktury serwerowej, chmury obliczeniowej, DevOps i bezpieczeństwa danych. Naszą pozycję na rynku potwierdzają partnerstwa z globalnymi gigantami: Amazon Web Services, Microsoft i Google.
Chcesz rozwijać swoją karierę w perspektywicznym środowisku IT, które rośnie bez względu na koniunkturę? Aplikuj TUTAJ!
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.
Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.
Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony. W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
Pytania? Skontaktuj się z nami
Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.