DevOps Engineer – Azure
Zarządzamy globalnymi infrastrukturami IT dla prestiżowych klientów, oferując zaawansowane rozwiązania chmurowe, autoskalowalne i wysokiej dostępności, spełniające najwyższe standardy wydajności i gotowe na dynamiczne zmiany.
OPIS STANOWISKA
- Budowanie dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Microsoft Azure, zarządzania serwerami oraz ich optymalizacji,
- Projektowanie automatyzacji deploymentu i provisioningu infrastruktury głównie w oparciu o Terraform, opcjonalnie podobne narzędzia w miarę potrzeb np. ARM/Bicep
- Projektowania infrastruktur w Azure z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej z użyciem specjalistycznych usług w Azure dostępnych as-a-service,
- Analiza, projektowanie i wdrażanie rozwiązań wysokiej dostępności, wysokiej wydajności, integracja technologii, wdrożenia multi-region,
- Przebudowa infrastruktur celem optymalizacji wydajnościowo-kosztowej
- Audytowanie istniejących infrastruktur w cloud.
OCZEKUJEMY
- Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy z rozwiązaniami Azure
- Znajomości usług: AKS/Container Apps, Key Vault, Service Bus, SQL Database& Azure Database for MySQL/PostgreSQL, Front Door, Storage Account, vNET/PE&PL/VNG
- Doświadczenia w różnego rodzaju wdrożeniach w środowisku Azure
- Bardzo dobrej znajomości systemów Linux (głównie Ubuntu) oraz umiejętności zarządzania co najmniej jednym z popularnych silników baz danych: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, MSSQL
- Dobrej znajomości platformy Kubernetes i powiązanych narzędzi
- Praktycznej znajomości ADO lub GH Actions
- Umiejętności pracy z narzędziami: Terraform, Helm, Ansible, Docker
- Wiedzy z zakresu zarządzania konfiguracją, w tym wersjonowaniem oprogramowania, środowiskami i artefaktami, oraz znajomości narzędzi takich jak Git
- Znajomości narzędzi i technologii monitorowania i logowania: ELK Stack, Prometheus, Grafana
- Doświadczenia w automatyzacji procesów i zadań związanych z zarządzaniem infrastrukturą z wykorzystaniem Ansible
- Podstawowej umiejętności programowania i pisania skryptów w językach takich jak Python, Bash, PowerShell
- Znajomości koncepcji mikrousług, architektury zdarzeniowej oraz przetwarzania strumieniowego danych – Azure Service Bus, Azure Event Hub, Kafka, RabbitMQ
- Doświadczenia w pracy w projektach opartych na metodykach zwinnych (Scrum, Kanban)
- Komunikatywności oraz silnej orientacji na potrzeby klienta
- Umiejętności pracy zespołowej
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie – minimum B2
- Znajomości języka polskiego na poziomie ojczystym lub C2
MILE WIDZIANE POSIADANIE CERTYFIKATÓW
- AZ-304 Microsoft Azure Architect Design
- AZ-305 Microsoft Azure Solution Architect Expert
- AZ-400 Microsoft Azure DevOps Engineer Expert
- AZ-700 Microsoft Azure Network Engineer Associate
OFERUJEMY
- Sprawnie i przyjaźnie przeprowadzony proces rekrutacji oraz feedback
- Wynagrodzenie 12000–14000 PLN UoP lub 14500-17000 B2B
- Pracę w zgranym Zespole, który dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem
- Pracę przy projektach dotyczących firm w Polsce i za granicą
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
- Hybrydowy model pracy – 3 dni w biurze w Rybniku, 2 dni zdalnie
- Miejsce postojowe na firmowym parkingu
- Program Poleceń Pracowników
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie do zajęć sportowych
Kim jesteśmy?
Dostarczamy innowacyjne rozwiązania IT w zakresie infrastruktury serwerowej, chmury obliczeniowej, DevOps i bezpieczeństwa danych. Naszą pozycję na rynku potwierdzają partnerstwa z globalnymi gigantami: Amazon Web Services, Microsoft i Google.
Chcesz rozwijać swoją karierę w perspektywicznym środowisku IT, które rośnie bez względu na koniunkturę? Aplikuj TUTAJ!
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.
Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.
Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony. W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.