DevOps – Azure
Zarządzamy infrastrukturami klientów z setkami serwerów/instancji w kilkudziesięciu lokalizacjach na świecie. Projektujemy, wdrażamy i zarządzamy systemami w chmurze, tworzymy środowiska z autoscalingiem, zautomatyzowane i wysokiej dostępności. Wykonujemy testy wydajnościowe, projektujemy rozwiązania spełniające bardzo wygórowane wymagania. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie stanowi prawdziwe wyzwanie. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie jest prawdziwym wyzwaniem. Podejmiesz je z nami? Szukamy zarówno osób, które znają świetnie wskazane niżej zagadnienia jak i takich, które mają solidne podstawy i chcą się uczyć.
OPIS STANOWISKA
- Budowanie dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Microsoft Azure, zarządzania serwerami oraz ich optymalizacji,
- Projektowanie automatyzacji deploymentu i provisioningu infrastruktury głównie w oparciu o Ansible/Terraform, opcjonalnie podobne narzędzia w miarę potrzeb np. Azure Resource Manager,Chef, Salt,
- Projektowania infrastruktur w Azure z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej z użyciem specjalistycznych usług w Azure dostępnych as-a-service,
- Analiza, projektowanie i wdrażanie rozwiązań wysokiej dostępności, wysokiej wydajności, integracja technologii, wdrożenia multi-region,
- Tworzenie rozwiązań IaC (infrastrastructure as code) np. z użyciem Terraform itp.,
- Przebudowa infrastruktur celem optymalizacji wydajnościowo-kosztowej z zachowaniem wysokiej dostępności, spełniających wymagania np. PCI-DSS, HIPAA, ISO27001,
- Audytowanie istniejących infrastruktur w cloud,
- Tworzenie rozwiązań opartych o architektury serverless.
OCZEKUJEMY
- Doświadczenia minimum 3 lat w pracy z rozwiązaniami Azure - warunek konieczny
- Dobrej znajomości platformy Kubernetes i usługi AKS
- Swobodnego poruszania się w technologiach: Terraform, Helm, Ansible, Docker
- Doświadczenia w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych o w/w technologie
- Dobrej znajomości przynajmniej jednej z popularnych platform CI/CD - jak GitLab CI, GitHub Actions
- Dobrej znajomości systemów Linux (pracujemy głównie na Ubuntu) oraz umiejętności zarządzania przynajmniej jednym z popularnych silników baz danych (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch)
- Doświadczenie w deployowaniu aplikacji w Azure,
- Znajomości Virtual Machines, Virtual Network, Cache for Redis, SQL Database (+mysql, postgresql), Blob Storage, CDN.
- Bardzo dobrej znajomość systemów Linux (mile widziany Windows),
- Komunikatywności i silnej orientacji na potrzeby klienta
- Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów
- Dobrej znajomości technicznego języka angielskiego
MILE WIDZIANE POSIADANIE CERTYFIKATÓW
- AZ-104 Microsoft Azure Administrator Associate
- AZ-204 Microsoft Azure Developer Associate
- AZ-700 Microsoft Azure Network Engineer Associate
- DP-203 Microsoft Azure Database Administrator
OFERUJEMY
- Szybki, przejrzysty proces rekrutacji i feedback
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę B2B
- Wynagrodzenie na poziomie 12-14 k PLN brutto - UoP lub 14-17 k PLN netto - B2B
- Współpracę z Zespołem doświadczonych DevOps-ów i Cloud Architectów
- Tryb pracy – stacjonarny lub hybrydowy
- Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu
- Program Poleceń Pracowników
- Prywatną opiekę medyczną
- Dofinansowanie zajęć sportowych
Jeśli interesuje Cię nasza oferta, prześlij swoje CV na adres:praca@hostersi.pl
Rekrutację będzie prowadził Adrian Czok (HR Business Partner), Tomasz Dwornicki (CEO) i Remigiusz Szczepanik (CTO)
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.
Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.
Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony. W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.