Senior DevOps Engineer - AWS/Kubernetes

Zarządzamy infrastrukturami klientów z setkami serwerów/instancji w kilkudziesięciu lokalizacjach na świecie. Projektujemy, wdrażamy i zarządzamy systemami w chmurze (najczęściej AWS), tworzymy środowiska z autoscalingiem, zautomatyzowane i wysokiej dostępności. Wykonujemy testy wydajnościowe, projektujemy rozwiązania spełniające bardzo wygórowane wymagania. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie stanowi prawdziwe wyzwanie.

 

OPIS STANOWISKA

  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań bazujących na chmurze AWS oraz platformie Kubernetes, pracując z klientem, podpowiadając właściwe rozwiązania i ułatwiając "podróż do chmury"
  • Budowanie, rozwój i migracja dedykowanych rozwiązań dla klientów biznesowych w obszarze infrastruktury zlokalizowanej w zasobach Amazon Web Services
  • Projektowanie automatyzacji deploymentu i provisioningu infrastruktury, głównie w oparciu o Terraform/Ansible oraz ekosystemy GitLab, GitHub, BitBucket
  • Zarządzanie serwerami oraz ich optymalizacja z uwzględnieniem bezpieczeństwa, dostępności, efektywności ekonomicznej, używając specjalistycznych usług w AWS
  • Analiza, projektowanie i wdrażanie rozwiązań wysokiej dostępności, wysokiej wydajności, serverless, integracja technologii, wdrożenia multi-region, rozwiązania IaC (infrastrastructure as code)

 

OCZEKUJEMY

  • Doświadczenia minimum 4 lat w pracy z rozwiązaniami AWS oraz Kubernetes - warunek konieczny
  • Bardzo dobrej znajomości ekosystemu AWS oraz platformy Kubernetes
  • Swobodnego poruszania się w technologiach: Terraform, Helm, Ansible, Docker
  • Praktyki w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych o w/w technologie
  • Praktyki i dobrej znajomości przynajmniej jednej z popularnych platform CI/CD - jak GitLab CI, GitHub Actions
  • Dobrej znajomości systemów Linux (pracujemy głównie na Ubuntu) oraz umiejętności zarządzania przynajmniej jednym z popularnych silników baz danych - MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch
  • Umiejętności skutecznej współpracy w zespole, dzielenia się wiedzą i wspólnego rozwiązywania problemów
  • Zdolności mentorskich – gotowości do wspierania mniej doświadczonych członków zespołu w rozwoju technicznym i zawodowym
  • Dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)
  • Znajomości języka polskiego - ojczysty lub C2

MILE WIDZIANE

  • Posiadania certyfikacji AWS na poziomie minimum Associate
  • Znajomość filarów "Well architected"
  • Doświadczenie z technologiami: Chef, Puppet, SaltStack

 

OFERUJEMY

  • Szybki, przejrzysty proces rekrutacji i feedback
  • Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę B2B
  • Wynagrodzenie na poziomie 18-23k PLN brutto - UoP lub 22-27k PLN netto - B2B
  • Współpracę z Zespołem doświadczonych DevOps-ów i Cloud Architectów
  • Dowolny tryb pracy, związany z poziomem posiadanych kompetencji technicznych – nasze biuro mieści się w Rybniku
  • Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu
  • Program Poleceń Pracowników
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie zajęć sportowych

Kim jesteśmy?

Dostarczamy innowacyjne rozwiązania IT w zakresie infrastruktury serwerowej, chmury obliczeniowej, DevOps i bezpieczeństwa danych. Naszą pozycję na rynku potwierdzają partnerstwa z globalnymi gigantami: Amazon Web Services, Microsoft i Google.
Chcesz rozwijać swoją karierę w perspektywicznym środowisku IT, które rośnie bez względu na koniunkturę? Aplikuj TUTAJ!

 

 

ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony.  W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
 

PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Case Studies
Referencje

Z przyjemnością polecamy firmę Hostersi, z którą mieliśmy przyjemność współpracować przy okazji wdrożenia skalowalnej infrastruktury w Amazon Web Services, opartej o technologię Kubernetes i metodykę DevOps.  Hostersi okazali się niezwykle proaktywnym partnerem, który nie tylko wdrażał wskazane rozwiązania, ale proponował optymalne narzędzia i technologie, które sprawiły, że efekt wdrożenia jest dla nas w pełni satysfakcjonujący. Polecamy!

Grzegorz Lentzy
IT Director LINK Mobility
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.