Visual Content Marketing Specialist

Szukamy osoby, która zasili istniejący dział marketingu. Chcemy oddać w dobre ręce warstwę wizualną naszej komunikacji, skoncentrowaną na szeroko pojętych materiałach cyfrowych - projekty graficzne, video, prezentacje, treści na stronę www etc. Nie szukamy więc „klasycznego grafika”, ale kogoś, kto ma szerszy zmysł marketingowy i na dobrym poziomie posługuje się narzędziami do tworzenia wizualnego contentu.

Twoje zadania

Tworzenie materiałów graficznych i video
Czuwanie nad spójnością przygotowywanych projektów z zasadami identyfikacji wizualnej firmy
Przygotowywanie prezentacji biznesowych
Tworzenie materiałów na social media, w tym edycja zdjęć
Tworzenie case studies ze zrealizowanych projektów, szablonów referencji
Przygotowywanie kampanii mailingowych
Przygotowywanie szablonów dokumentów i prezentacji
Przygotowywanie treści na potrzeby strony www

Oczekujemy

Minimum dwuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
Praktycznej znajomości programów pakietu Adobe - Photoshop, Illustrator, Lightroom, Adobe Premiere, Shotcut lub alternatywnych
Bardzo dobrej znajomość pakietu Office, ze szczególnym uwzględnieniem Microsoft Word, PowerPoint i Excel
Posiadania portfolio zrealizowanych projektów
Wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych
Kreatywności i poczucia estetyki
Doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu projektów - od pomysłu do realizacji
Znajomości środowiska social mediów, ze szczególnym uwzględnieniem LinkedIn oraz Facebook

Oferujemy

Sprawnie i przyjaźnie przeprowadzony proces rekrutacji oraz feedback
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę - Ty wybierasz
Wynagrodzenie 6500-8000 PLN UoP lub 7500-9000 PLN B2B
Możliwość pracy hybrydowej – 3 dni w biurze w Rybniku
Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu
Program poleceń pracowników
Prywatną opiekę medyczną
Dofinansowanie zajęć sportowych
Udział w akcjach CSR
Możliwość pracy z takimi firmami, jak Amazon Web Services, Microsoft, Google

Jeśli interesuje Cię nasza oferta, aplikuj TUTAJ

ETAPY PROCESU REKRUTACJI

Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony. W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.

PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Hostersi Sp. z o.o.

Jankowicka 7
44-200 Rybnik
Poland

NIP: 642-300-73-08
REGON: 240692928
KRS: 275333