PHP Developer

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Developera PHP, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz administrowanie dwoma kluczowymi systemami opartymi o nasze autorskie rozwiązania: Systemem koordynującym pracę firmy oraz Systemem obsługi zgłoszeń.

 

ikona pracaOsoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: 

  • Opracowywanie nowych funkcjonalności
  • Optymalizację kodu pod względem wydajności i bezpieczeństwa
  • Rozwiązywanie problemów wykrytych w ramach wspomnianych systemów
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej

 

 

ikona listaNASZE WYMAGANIA

  • Doskonała znajomość języka PHP poparta minimum trzyletnim doświadczeniem zawodowym
  • Znajomość relacyjnych baz danych (MySQL) oraz praktyczna umiejętność korzystania z systemów kontroli wersji (GIT)
  • Umiejętność tworzenia oprogramowania w środowisku chmurowym, wraz ze znajomością podstawowych pojęć dotyczących CI/CD
  • Samodzielność, doskonała komunikatywność oraz chęć nieustannego rozwoju własnych umiejętności
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodne poruszanie się w dokumentacji

MILE WIDZIANE

  • Znajomość HTML/CSS/JS

 

ikona diamentTO OFERUJEMY

  • Sprawnie i przyjaźnie przeprowadzony proces rekrutacji oraz feedback,
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpracę - Ty wybierasz,
  • Wynagrodzenie na poziomie - umowa o pracę 10000-12000 zł brutto lub 12000-14500 zł B2B
  • Możliwość pracy hybrydowej – 3 dni w biurze w Rybniku
  • Pracę z przyjaznymi ludźmi, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, a w wolnym czasie są świetnymi kompanami do zabawy i wypoczynku
  • Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu - nasze biuro znajduje się w Rybniku
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych
  • Program Poleceń Pracowników
  • Spotkania integracyjne, w tym wspólne układanie Lego i wieczory z grami komputerowymi

 

ikona koperta
Jeśli interesuje Cię nasza oferta, aplikuj TUTAJ

 

ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony.  W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
 

PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Case Studies
Referencje

Hostersi wsparli nas na każdym etapie projektowania i budowy infrastruktury. Finansowanie, które pomogli pozyskać nam od AWS, pozwoliło przetestować szereg różnych rozwiązań i wybrać konfigurację, która najlepiej odpowiada potrzebom naszej aplikacji. Hostersi stworzyli dla nas infrastrukturę „szytą na miarę”, którą dzięki programowi wsparcia startupów, pozyskaliśmy niemal bezkosztowo.

Wojciech Mróz
CEO & Co-founder Pagaspot
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.