Microsoft Presales Specialist

Dołącz do naszego zespołu Microsoft - najdynamiczniej rozwijającego się partnera na rynku.Tworzymy zgrany Zespół, oparty na wzajemnym szacunku i partnerskim podejściu. Nikt z nas nie jest idealny, jeśli więc odpowiadają Ci nasze zadania i spełniasz większość wymagań, zapraszamy do rozmowy!

 

Twoje główne zadania:

  • Udział w spotkaniach sprzedażowych z klientami, przygotowywanie założeń ofertowych oraz dobór produktów.
  • Przygotowanie projektów technicznych i wspieranie w oferowaniu rozwiązań Microsoft 365, MEM/MDM i Azure.
  • Prowadzenie demonstracji na żywo (Live demo) oraz uruchamianie rozwiązań opartych na Microsoft Defender, Copilot i infrastrukturze Azure.
  • Demonstrowanie, jak optymalnie zarządzać środowiskiem IT, dbać o zgodność z politykami organizacji oraz najlepszymi praktykami.
  • Pokazywanie sposobów ochrony danych oraz tożsamości użytkowników.
  • Wsparcie migracji, realizowanie wdrożeń/PoC rozwiązań i usług M365 i Azure dla Klientów biznesowych.
  • Przeprowadzanie Microsoft Solution Assessment w obszarach Modern Workplace, Security, Infrastructure.
  • Wspieranie administratorów klientów w rozwiązywaniu bieżących problemów.
  • Rozwiązywanie bieżących wyzwań technologicznych, edukacja i wsparcie klientów w zakresie modernizacji procesów biznesowych.
  • Planowanie rozwoju technologicznego klienta w perspektywie długoterminowej.

 

Szukamy właśnie Ciebie do zespołu Microsoft, jeśli:

  • Masz solidną i praktyczną wiedzę techniczną i produktową na temat rozwiązań Microsoft – w szczególności M365, Azure oraz narzędzi z obszaru bezpieczeństwa i potrafisz przełożyć tę wiedzę na potrzeby biznesowe.
  • Potrafisz przeprowadzić i zaprezentować analizę oraz optymalizację środowisk IT pod kątem migracji do usług chmurowych Microsoft. FinOps (jako ciągły proces) nie jest Ci obcy.
  • Masz doświadczenie w branży IT poparte portfolio wdrożonych projektów.
  • Twoja wiedza w obszarze Active Directory to nie tylko Copilot 😉
  • Mile widziana znajomość innych platform (np. VMware/Broadcom czy Google Workspace) czy metodologii prowadzenia projektów.
  • Masz otwartość i swobodę współpracy z Klientami, w szczególności na etapie sprzedażowym. To co kupują nasi klienci to Twoje zrozumienie ich biznesu i umiejętność przełożenia potrzeb na technologię.
  • Dobrze komunikujesz się w języku angielskim (minimum poziom B2)
  • Posiadasz certyfikaty/szkolenia z technologii chmurowych Microsoft na poziomie minimum 100.

 

Oferujemy:

  • Pracę w czołowej firmie branży IT w Polsce i ciekawe wyzwania w budowaniu rozwiązań informatycznych.
  • Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami oraz doświadczonymi specjalistami.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji i zdobywanie certyfikacji.
  • Wymianę wiedzy wewnątrz organizacji, bo Hostersi to grupa wielu top specjalistów również w innych obszarach (AWS, GCP, Kubernetes, DevOps)
  • Atrakcyjny system motywacyjny.
  • Pakiet benefitów .
  • Pracę w zgranym, otwartym i chętnym do współpracy zespole.
  • Zupełna elastyczność co do podziału pracy zdalna/w firmie (ale lubimy spotkać się od czasu do czasu).
Jeśli interesuje Cię nasza oferta, aplikuj TUTAJ
Rekrutację będzie prowadził Adrian Czok (HR Business Partner) i Łukasz Hojdys (Senior Administrator)

 

ETAPY PROCESU REKRUTACJI
Etap 1.
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.

Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.

Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony.  W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.

Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
 

PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Case Studies
Referencje

Hostersi zapewniają wsparcie administracyjne dla chmurowej infrastruktury Danone GmbH w Amazon Web Services. Hostersi świadczą support dla wielu projektów internetowych, ulokowanych w kilkudziesięciu instancjach. Jesteśmy pod dużym wrażeniem profesjonalizmu, jakości usług i kompetencji zespołu Hostersi. 

Marek Nadra
Business Solution Manager Supporting the Enterprise
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.