Specjalista/-tka ds. Rekrutacji i HR

Na przestrzeni ostatnich 15 lat, wyrośliśmy z kilkuosobowej firmy do organizacji, liczącej prawie 70 osób. I nie jest to jeszcze nasze ostatnie słowo. W 2022 r. chcemy zatrudniać co najmniej dwie osoby miesięcznie, a na kolejne lata mamy równie ambitne plany. Jak łatwo się domyślić, to ogromne wyzwanie, zwłaszcza w branży IT. Szukamy osoby, która kompleksowo przejmie odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne, zajmie się wsparciem pracowników w ich rozwoju, zadba o kulturę organizacji, będzie realizować projekty HR i employer brandingowe. Do tej pory nie było w naszej firmie stanowiska zw. z HR i rekrutacją, dlatego nowa osoba, której powierzymy te obowiązki, będzie miała okazję budować ten dział od podstaw, a w przyszłości będzie mogła stanąć na jego czele jako Chief People Officer (CPO).

Miejsce pracy: Rybnik

 

ikona praca

OBOWIĄZKI

  • aktywna rekrutacja nowych pracowników,
  • redakcja, tworzenie i publikowanie ofert pracy,
  • zarządzanie procesem rekrutacyjnym,
  • wsparcie pracowników w rozwoju zawodowym,
  • współtworzenie kultury organizacyjnej, jej rozwoju i ewolucji,
  • implementacja projektów z obszaru miękkiego HR,
  • współtworzenie projektów employer brandingowych, które przełożą się na budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy,
  • współpraca z pozostałymi działami firmy (ze szczególnym uwzględnieniem zarządu, administracji i marketingu),
  • prowadzenie niezbędnej dokumentacji,
  • dbanie o zadowolenie pracowników,
  • zbieranie feedbacku od pracowników,
  • współorganizowanie eventów rekrutacyjnych, firmowych i integracyjnych,
  • tworzenie oraz koordynacja projektów budujących zaangażowanie pracowników (programy rozwojowe, ścieżki karier, rozmowy okresowe, itd.),
  • analiza skuteczności podejmowanych działań i rekomendowanie działań rozwojowych.

 

ikona lista

OCZEKUJEMY

  • minimum 2 lata doświadczenia jako samodzielny/a specjalista/-tka w obszarze rekrutacji, HR w branży IT (warunek konieczny),
  • praktycznej znajomości procesów HR, rekrutacyjnych, planów rozwojowych pracowników, ocen pracowniczych oraz elementów prawa pracy,
  • zamieszkanie na terenie Rybnika lub w promieniu 25 km od Rybnika, silnie wskazana praca na miejscu w siedzibie firmy w zakresie 4/5 czasu,
  • wykształcenia kierunkowego lub pokrewnego,
  • doświadczenia w tworzeniu, implementowaniu, a także usprawnianiu procesów,
  • empatycznego podejścia do ludzi,
  • wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych,
  • samodzielności i inicjatywy w działaniu.

 

ikona diament

OFERUJEMY

  • elastyczne godziny pracy,
  • możliwość budowania działu od podstaw,
  • luźną, niekorporacyjną atmosferę,
  • możliwość realnego wpływu na to jak działa, co i jak robi firma, realizacji własnych pomysłów,
  • nowoczesne biuro w centrum miasta z firmowym parkingiem,
  • pracę z ludźmi, którzy dzielą się swoją wiedzą i pomysłami,
  • pracę w firmie, w której panuje fajna atmosfera, ludzie są zadowoleni a firma stara się słuchać głosu pracowników i wdrażać proponowane zmiany,
  • możliwość poszerzania wiedzy dzięki uczestnictwu w szkoleniach, konferencjach i dostępowi do specjalistycznych e-booków i firmowych czytników Kindle,
  • oczyszczacze powietrza zainstalowane w całym biurze,
  • regularne wizyty fizjoterapeuty.

 

 

SPRAWDŹ, DLA KOGO PRACUJEMY kliknij>>

SPRAWDŻ, NAD JAKIMI PROJEKTAMI PRACUJEMY kliknij>>  

ikona koperta

Jeśli interesuje Cię nasza oferta, prześlij swoje CV na adres:

praca@hostersi.pl

Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.

Case Studies
Referencje

Z przyjemnością polecamy firmę Hostersi, z którą mieliśmy przyjemność współpracować przy okazji wdrożenia skalowalnej infrastruktury w Amazon Web Services, opartej o technologię Kubernetes i metodykę DevOps.  Hostersi okazali się niezwykle proaktywnym partnerem, który nie tylko wdrażał wskazane rozwiązania, ale proponował optymalne narzędzia i technologie, które sprawiły, że efekt wdrożenia jest dla nas w pełni satysfakcjonujący. Polecamy!

Grzegorz Lentzy
IT Director LINK Mobility
W skrócie o nas
Specjalizujemy się w dostarczaniu rozwiązań IT w obszarach projektowania infrastruktury serwerowej, wdrażania chmury obliczeniowej, opieki administracyjnej i bezpieczeństwa danych.