Junior Administrator
Zarządzamy infrastrukturami klientów z setkami serwerów/instancji w kilkudziesięciu lokalizacjach na świecie. Projektujemy, wdrażamy i zarządzamy systemami w chmurze (najczęściej AWS), tworzymy środowiska z autoscalingiem, zautomatyzowane i wysokiej dostępności. Pracujemy dla prestiżowych klientów, których systemy cały czas się zmieniają, rozwijają i notują skoki ruchu, a ich sprawne obsłużenie jest prawdziwym wyzwaniem.
Jeśli zaczynasz pracę w IT i chcesz szkolić się w kierunku Administrator lub DevOps Engineer to ta oferta jest dla Ciebie
OPIS STANOWISKA
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Monitoring infrastruktury IT oraz aplikacji biznesowych w obszarach dostępności i wydajności
- Podstawową analizę i rozwiązywanie problemów z systemami operacyjnymi i sieciami telekomunikacyjnymi
- Uruchamianie akcji naprawczych na bazie incydentów i problemów wykrytych narzędziami monitoringu
- Odpowiadanie na zgłoszenia klientów
- Praca stacjonarna – 100% czasu pracy w biurze firmy w Rybniku
OCZEKUJEMY
- Podstawowej znajomości systemu Linux/Unix oraz systemów Windows Server
- Bazowej wiedzy o systemach operacyjnych, zasadach działania sieci oraz usługach spotykanych na serwerach
- Umiejętności wyszukiwania słabych stron systemów
- Chęci do nauki i motywacji do zgłębiania wiedzy
- Umiejętności samodzielnego podejmowania decyzji
- Gotowości do pracy w trybie zmianowym
- Wysokiej kultury osobistej w kontaktach z klientem – głównie kontakt mailowy
- Ukończonych studiów informatycznych – mile widziani również studenci informatyki
- Komunikatywnej znajomości technicznego języka angielskiego
OFERUJEMY
- Wynagrodzenie na poziomie - umowa o pracę 4500-5500 brutto lub 5000-7000 umowa B2B,
- Liczne szkolenia i certyfikacje m.in. w ścieżce Amazon Web Services, Azure, GCP i Kubernetes
- Możliwość poznania szerokiej gamy technologii m.in. Terraform, Jenkins, Git, Elasticsearch, Chef, Ansible, Salt, MySQL, MariaDB, MongoDB, Kafka, Casandra
- Pracę z przyjaznymi ludźmi, którzy podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem, a w wolnym czasie będą świetnymi kompanami do zabawy i wypoczynku
- Elastyczny grafik pracy
- Miejsce postojowe na dużym firmowym parkingu
- Dofinansowanie do zajęć sportowych
- Spotkania integracyjne, w tym wspólne układanie Lego i wieczory z grami komputerowymi
Jeśli interesuje Cię nasza oferta, aplikuj TUTAJ
Rekrutację będzie prowadził Adrian Czok (HR Business Partner), Tomasz Dwornicki (CEO) i Remigiusz Szczepanik (CTO)
Po publikacji ogłoszenia i otrzymaniu aplikacji dokonujemy ich wstępnej selekcji wybierając te, które najbardziej odpowiadają naszym potrzebom. Do kandydatów niezakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji wysyłamy wiadomość e-mail z podziękowaniem za wysłanie dokumentów aplikacyjnych.
Etap 2.
Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy krótką rozmowę telefoniczną, podczas której możemy zapytać o dotychczasowe doświadczenia zawodowe, znajomość języka angielskiego, czy preferowany termin rozpoczęcia pracy.
Etap 3.
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie w biurze firmy lub online. Rozmowę rekrutacyjną, z reguły, prowadzi osoba z działu HR i bezpośredni przełożony. W zależności od stanowiska, możemy poprosić kandydata o rozwiązanie dodatkowych testów kompetencyjnych i kariery. W przypadku wybranych stanowisk technicznych, kandydat może zostać zaproszony na dodatkową rozmowę.
Etap 4.
Podejmujemy decyzję i przedstawiamy warunki współpracy wybranej osobie. Na tym etapie przekazujemy również informację zwrotną każdej osobie, która wzięła udział w rozmowie rekrutacyjnej.
PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Hostersi Sp. z o.o., ul. Jankowicka 7, 44-200 Rybnik, zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Treść pełnej klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy na podstawie umowy o pracę, znajdziesz TUTAJ.